试论我国电力企业管理中的缺陷与优化对策

国有企业的效率不高—直是困扰我国经济改革的难题，形成该现状形成的原因较多，如：“资金问题、人才问题、管理问题”等等，在这些问题中，影响最大的是管理问题。随着市场经济的发展，出现了较多先进的管理理念及管理方法，并且这些理念及方法都不约而同的用在了现代的企业管理中，其中包括激励机制、人本管理、成本管理及风险导向等管理类软件的运用。国企改革的推动下，电力行业发生了重大变革，基于此，电力行业应当积极转变角色及观念，积极采用先进的人才管理理念及管理方法，从而跟上市场经济发展的步伐。