三星如何成为设计之王

辉煌的三星电子，在创立之初只是一个为其他公司制造低价电子产品的制造企业。1996年李健熙执掌三星，他坚信设计将成为21世纪企业的主战场，于是开始打造企业的设计文化。三星在提升公司设计能力上的主要举措包括：提升设计师的设计能力，与一所知名艺术学院合作，联合培养公司内部专业设计人员。在组织管理上，从近期到远期，设置不同的团队，侧重不同的设计需求。关注未来5-10年的“未来设计”团队专注于概念设计，负责拟定公司的科技路线图，掌握科技发展的大趋势。