外事口译人才培养模式研究

本论文对外事口译人才培养模式进行了研究,提出了外事人才培养改革方案,其中包括培养目标、培养课程、培养方式、评估方式几个方面的创新。明确提出外事口译人才培养应以服务社会、服务外事工作为培养目标,强调在培养课程上应体现外事口译培养特色,注重外事口译人才全方位综合素质发展,论文同时指出外事口译人才培养需要在培养方式和培养评估体系上加以改革、完善,并提出了可操作的具体改革方案。