试论演艺企业的岗前培训

演艺企业新进职员一般分演艺专业技术人才和经营管理人才,由于他们具有不同的特点以及不同的工作目标,培训基本要求也有所不同,岗前培训内容亦便要根据这不同类型人才有的放矢,区别对待。同时,根据不同内容,采取不同的培训方式或方法,以达到最佳效果。