摘要
一、部分精品课程(一)技能类1.企业思维与企业创新培讨2.高效能人士的时间管理3.情绪与压力管理4.打造卓越执行力培训5.责任胜于能力(二)时点类1.新任管理者技能提高培训2.战略转型的组织变革与自我管理3.深度营销与战略转移4.企业改制与上市操作实务5.资本的游戏—企业投融资管理(三)层次类1.高层领导自我修炼与领导艺术2.总裁领导力的解读与提升3.搞通财务出利润:总经理的财务管理4.中层管理者的技巧提升5.
出处
《四川兵工学报》
CAS
2015年第10期F0004-F0004,共1页
Journal of Sichuan Ordnance