论国企人力资源管理

当今世界已是知识经济时代,企业之间竞争如此激烈,竞争的实质是企业间的人才竞争。企业对人才的依赖程度比以往任何时候都要紧密,人力资源的开发、管理、配置及激励已经成为企业生存、发展至关重要的前提。本文结合工作的具体实践和感受,通过剖析企业内部的人力资源状况,阐述了人力资源在企业管理中的重要地位,提出了对人力资源管理工作的有序进行的建议,希望对在相关领域的企业有一定的借鉴作用。