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战略人力资源管理对企业经营影响研究
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摘要
本文主要围绕人力资源管理对企业经营的影响进行简要探讨,旨在提高企业对人力资源管理的重视,推动企业的长远发展。
作者
常季平
章丹
机构地区
国网安徽省电力公司检修公司
出处
《人力资源管理》
2015年第11期36-37,共2页
Human Resource Management
关键词
人力资源
企业经营
影响研究
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2015年 第11期
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