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浅析人力资源管理论与传统人事管理
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摘要
人力资源管理与传统的人事管理不仅仅是名词的差别,而是对传统的人事管理的全面挑战,是建立在全新的理论和思维之上的,二者之间不仅有着本质的区别,更是一种历史的跨越。
作者
李梦翔
机构地区
银川能源学院
出处
《人力资源管理》
2015年第11期62-63,共2页
Human Resource Management
关键词
人力资源管理
人事管理
区别
转变
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
2015年 第11期
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