企业新员工离职流失问题分析及对策

当前,国际经济形势不容乐观,中国的经济也是处于比较紧张的状况,在各个企业中新员工的离职流失成为了很严重的社会现象,这从某种程度上增加了企业的有形成本和无形成本。在很大程度上,企业更注重公司核心员工的离职流失,从而忽视了新员工离职流失的情况,这种忽视使得公司利益受到破坏,引起企业不必要的支出。这样使得企业的人力资源面对较大压力,出现各种招聘却仍有离职员工的现象。对于企业新员工离职流失问题需要进行深深地剖析,并找出相应的对策。