摘要
随着社会主义市场经济的发展,现代企业转制改革成为经济发展的重点之一。改制改革是国有企业适应新形势发展、建立现代企业制度的主要方式。然而,由于历史的原因,国企改制是一项十分复杂的工作,涉及到职工合法权益、国有资产评估管理、企业产权界定等一系列问题,这些问题处理不好,国企改制重组不仅达不到预期的目的,相反会导致资产流失、损害职工合法权益等一系列问题的发生。这就需要我们严格相关法律规范、健全法律体系,保障国企改制重组的顺利进行。
出处
《改革与开放》
2015年第18期52-52,共1页
Reform & Openning