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“90后”员工的管理对策分析
被引量:
1
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摘要
近几年,备受社会关注的"90后"毕业生开始踏入社会,步入职场,成为职场中较具影响力的新一代员工。与此同时"90后"员工的频繁离职问题,也成为了社会关注的焦点。他们是新生群体,有着自己的特点,如何有效的管理90后员工成为一个亟待解决的实际问题。笔者从"90后"员工的行为、特点入手,为企业提供一些对策建议。
作者
黄玉杰
周石鹏
机构地区
上海理工大学管理学院
出处
《改革与开放》
2015年第18期124-125,共2页
Reform & Openning
关键词
“90后”员工
离职
管理对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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