国际化发展战略背景下激励员工“走出去”的实践与思考

随着中国经济的快速发展和企业竞争力的不断提高，加快实施“走出去”战略，已成为中国企业参与国际竞争、进一步做强做优做大的不二选择。在“走出去”的过程中，更好地发挥员工积极性，更多地依靠员工力量，更大程度地激励员工积极“走出去”，成为企业拓展海外市场的重要举措。作为国有设计咨询企业来讲，紧紧抓住国家扩大开放和“一带一路”战略实施的重大战略机遇，推动中国铁路标准和技术走向海外，责无旁贷、义不容辞。