企业人力资源管理问题及对策——以西北项目管理有限公司为例

企业竞争越来越激烈,人才是当今时代的首要资源,人才资源是企业生存和发展的必备条件,是企业参与竞争和谋求发展的主导因素。如何开发和管理人才资源是企业成功的关键。目前,企业人力资源管理存在的问题和矛盾突出,企业如何解决这些问题和矛盾?本文坚持以人为本的思想,从招聘、员工培训、绩效评估、薪酬与奖励机制这几方面建立科学的用人机制。