论职业技能培训购买服务框架体系的建立

人力资源市场的供需矛盾一直是一个困扰经济发展的难题,排除供需信息不对称的因素,提高进入人力资源市场的劳动者的技能水平和综合素质就成为用工单位必须考虑的问题。政府、企业、培训机构之间如何有效衔接、高效对接职业技能培训,拉动就业服务区域经济,采用购买式职业技能培训服务或可成为一条蹊径。本文旨在探索建立职业技能培训购买服务框架体系的可行性和前瞻性。