基于经济新常态下的女性人力资源开发

女性人力资源作为我国人力资源中非常重要的一部分,其开发和利用程度对整个社会和经济的发展有着积极的促进作用。因为历史和社会等原因,目前我国女性人力资源的开发在一定程度上受到忽视。要从根本上解决问题,应从完善政策法规、提高对女性劳动力的重视程度、加大对女性劳动力的教育投资、改善女性人才成长环境几个方面入手来帮助女性人力资源实现成长与发展。