摘要
随着近海资源的锐减,国家对远洋渔业支持力度持续加大,舟山远洋渔业产能快速扩张,远洋船员紧缺,工资上涨。企业为降低成本,大量招收农民工及外籍船员,安全事故居高不下,劳资纠纷多发频发,由此引发的群体性事件明显上升,甚至出现了多起涉外群体性事件,不仅给企业造成重大经济损失,而且在社会上也造成不良影响。劳资纠纷频发已经严重制约了舟山远洋渔业可持续发展、影响了社会和谐稳定,加强劳资纠纷问题治理刻不容缓。文章在介绍远洋渔业劳资纠纷问题主要特点的基础上,对远洋渔业劳资纠纷产生的原因进行了探析并对纠纷问题提出了对策建议,旨在为有效治理远洋渔业劳资纠纷问题提供借鉴。
出处
《海洋开发与管理》
2015年第10期42-46,共5页
Ocean Development and Management