将企业文化建设纳入企业考核体系的思考

二十一世纪是经济全球化的时代,也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注。但由于我国市场经济体制建设时间较短,与市场经济相匹配的企业文化建设相对滞后,不少企业对企业文化的认定虽然认为越来越重要,但对企业文化的内涵却不十分清楚,对企业文化的本质及企业文化的建设缺乏深层次的认识,对企业价值观、企业精神和企业形象之间缺乏整体性的全面考虑,没有形成一个整体。