电视台人力资源管理体制与方法的转变探讨

人力资源管理是企事业部门管理的核心,所以要想保证企事业部门稳步、健康的发展,必须加强人力资源管理工作。目前电视媒体的人力资源管理并不完善,特别是面临着体制的改革,新旧体制交替,使人力资源管理工作陷入僵局。本文围绕电视台人力资源管理体制与方法的转变展开探讨。