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人力资源配置原理及其在央行人力资源管理中的应用研究——以某分行为例
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摘要
本文围绕人力资源配置及其原理进行了分析研究,并就人力资源配置情况在人民银行某分行展开了问卷调查。在调查数据统计分析的基础上,研究了央行人力资源管理上存在的问题,并提出了相应的对策建议。
作者
王林涵
机构地区
中国人民银行天津分行
出处
《华北金融》
2015年第9期74-77,共4页
Huabei Finance
关键词
央行
人力资源
配置
分类号
F832.31 [经济管理—金融学]
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华北金融
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