激励教师自主发展的机制探索

随着教育改革的逐步推进,教师自主发展已成为当代教育发展的必然趋势。为了进一步建成教师自主发展机制,学校管理者必须积极地进行深入思考,并采取行之有效的应对策略。在机制考核中,学校管理者应始终坚持公平公正原则,采取因人而异的激励方式,严格实行差异管理,鼓励教师主动进行专业反思,以此激发教师的工作正能量。