以市场为主导的高层次人才行为特点及价值实现研究

在社会主义市场经济的背景下,我国高层次人才的行为表现出综合素质高、流动性强、技术转化快等鲜明特点,同时高层次人才价值实现方式发生了从重资历到重能力、重经验到重创新等显著变化。文章首先从三个方面的统一剖析了高层次人才在市场环境下的行为所具有的特点,然后从个人层面、组织层面、社会层面等三个层面逐层深入探讨促使高层次人才价值实现的途径,并提出具体措施。