劳动争议案件被申请人缺席证据应如何认定

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摘要案情简介褚某于2014年7月进入某服装厂从事服装加工工作,双方未订立书面劳动合同,该服装厂每月向其支付工资3500元,但未支付每月的加班工资1500元。褚某于2015年1月申请仲裁,要求该服装厂向其支付2014年8月至12月双倍工资25000元（5000元/月×5月）;2014年8月至12月加班工资9000元（1500元/月×6）。服装厂收到仲裁申请书副本、

作者郭媛

机构地区大连金州新区劳动人事争议仲裁院

出处《中国劳动》 2015年第10期60-61,共2页 China Labor

关键词劳动争议案件被申请人加班工资证据缺席书面劳动合同仲裁申请服装厂

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国劳动

2015年第10期

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