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攀枝花联通落实“三个举措”深化企业文化建设
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摘要
为进一步加强企业文化建设,切实把“内聚活力、外放能力,实现企业价值与员工价值双提升”的企业文化核心理念贯穿于企业发展的全过程,以提高员工幸福指数为目标,用心为员工做好事、办实事,充分调动员工的积极性和创造性,为实现企业持续发展贡献力量,四川联通攀枝花分公司落实“三个举措”,进一步深化企业文化建设。
作者
罗梁
机构地区
《通信与信息技术》编辑部
出处
《通信与信息技术》
2015年第5期32-32,共1页
Communication & Information Technology
关键词
企业文化建设
攀枝花
联通
企业价值
企业发展
幸福指数
持续发展
员工
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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通信与信息技术
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