国有企业员工满意度的提升策略

让员工满意是现代企业管理当中一项十分重要的工作内容,企业重视员工满意度管理,为员工提供舒适的工作环境对于员工的发展,乃至整个企业的战略发展都有十分重要的意义。文章主要针对企业管理过程当中员工满意程度对于企业的意义进行了充分的探索,并且对影响员工满意度的相关因素进行分析,最后根据国有企业的自身特点提出了提升国有企业员工满意度的策略。