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战略性人力资源及其个人和企业的两个层面 被引量:1

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摘要 战略性人力资源管理是企业竞争优势的关键部分。战略性的人力资源具有很强的战略性目标,对企业的长远发展具有十分重要的意义,是保证企业在飞速发展的经济社会中始终占有一定优势的主要原因。战略性的人力资源的管理是企业自身根据企业的长远发展而制定的。探讨战略性资源和企业竞争优势的关系,对更好地部署战略性人力资源管理,提高企业的竞争优势具有十分重要的作用。
作者 韩约色
出处 《企业改革与管理》 2015年第10期61-61,113,共2页 Enterprise Reform and Management
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参考文献3

二级参考文献20

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