党组织在提升国有控股上市公司内外信任度方面的引领作用

公司管理在运用正式制度来建立和深化内外部信任度的同时,还要有基于情感沟通、思想教育、道德约束、企业文化等方面产生的非正式制度。国有控股上市公司党组织可以发挥政治优势和组织优势,使公司制度安排与思想教育兼容互补、刚柔并济,共同构成公司管理问题的解决方案,在提高正式制度的执行效率和绩效的同时,达到有效管理的目的,实现全面推动公司健康有序运行。