运用期望理论提升低年资护士浅静脉留置针静脉穿刺技能的效果

目的探讨应用期望理论提升低年资护士浅静脉留置针静脉穿刺技能的效果。方法采用整群抽样法抽取161名低年资护士为研究对象，对其进行浅静脉留置针静脉穿刺操作流程及穿刺量化考核与培训，选拔病区、医院操作能手并予以奖励，比较干预前后浅静脉留置针静脉穿刺技能的应用效果。结果实施后留置针使用率由52．42％（823／1570）提高到71．35％（1305／1829），一次穿刺成功率由88．82％（731／823）提高到90．96％（1187／1305），患者满意度由94．03％（630／670）提高到97．91％（656／670），实施前后比较差异有统计学意义（x^2值分别为164．67，139．19，191．73；P〈0．01）。结论运用期望理论可提升低年资护士临床技能，是有效的激励措施。