关于进一步健全领导干部选拔任用机制的思考

健全领导干部选拔任用机制,是深化干部人事制度改革的一项紧迫而又重要的任务。选拔任用领导干部机制应建立德才兼备、以德为先的用人导向机制,进一步完善提名机制,健全科学的领导干部考核评价机制,建立科学规范、严格的竞争、择优机制、监督机制及加强领导干部培训教育。真正把德才兼备、工作实绩突出、群众公认的好干部选拔到各级领导岗位,营造风清气正的选人用人环境,进一步提高领导干部选拔任用的公信度。