摘要
人与人之间的默契,常常并不来自于相似性,比如技术极客比尔.盖茨为微软选择了擅长销售、关注财务数据的鲍尔默,崇尚产品极致美学的乔布斯,则为苹果选择了擅长供应链与运营的库克。"一个创新的领导,其实需要可以互补的战友。"微鲸科技CEO李怀宇在接受《二十一世纪商业评论》杂志记者采访时,聊起搭档了10年有余的黎瑞刚,也不禁回忆起上述两段商业佳话,笑言两人一路从百视通到华人文化基金,再到现在的微鲸科技,自己与黎瑞刚的合作无间同样是求同存异,两人有着相同的价值观与追求极致的精神,而在性格与个人想法上,差异巨大,“他一直觉得我是个标准的理工男,呆萌且轴,但实际上我也挺文艺的,是个非典型理工男”。
出处
《21世纪商业评论》
2015年第11期96-98,共3页
21st Century Business Review