绩效考核制度对糖尿病临床护理质量的影响

目的建立科学合理的护理绩效考核制度,提高临床护理质量。方法经过专家讨论法,将优质护理服务、工作态度、基础护理、核心制度等绩效方式纳入考核中,对该院各科室护理单元进行考核,每月进行1次考核,考核半年后,将首次考核和半年后考核的成绩进行比较。结果此组实施绩效考核10个月后考评结果总分为(88.56±4.57)分,高于5个月后的考评结果(74.24±2.13)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在糖尿病护理中实施绩效考核制度,可提高护理工作质量,提升了护理管理水平。