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“试用期陷阱” “试用期”是每个劳动者要经历的过程，少数公司利用试用期损害劳动者的利益，如频繁地试用求职者，又频繁地解聘；有的公司试用期随意延长，求职者干了大半年都无法转正；而有些公司在试用期内还向求职者收取培训费。有的单位在试用期不与员工签订劳动合同，不办理社会保险，常常在“试用期”将满时找借口把员工辞退。求职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。