摘要
主持人：某职工1978年参加工作，大集体身份；1985年“辞职”，被本企业录用为全民所有制企业工人，单位没有变化，工作一天没有间断。之所以出现这样的“辞职”，是因为当时有规定，不允许直接招用大集体工为全民所有制企业工人，所以才有这样的变通办法。而按照当时的相关政策，劳动者一旦离职，其连续工龄应从重新参加工作时起算。现在该职工要办理退休手续，其1978至1985期间的工作年限能否计算连续工龄，能否视同缴费年限？
出处
《中国社会保障》
2015年第10期57-57,共1页
China Social Security
