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摘要中国有色七冶是个有40多年历史的老企业,在计划经济向市场经济转轨过程中,由于观念陈旧,管理落后,机构臃肿,设备老化,历史包袱沉重,竞争力低下,造成施工任务严重不足,企业连续9年出现亏损,陷入了困境,导致大量职工群访不断.

作者李博

机构地区中国有色第七冶金建设公司

出处《施工企业管理》 2002年第8期18-20,共3页 Construction Enterprise Management

关键词中国有色冶金工业人事制度企业发展

分类号 F426.32 [经济管理—产业经济]

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施工企业管理

2002年第8期

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