代驾服务中劳动关系判定

同样的代驾不一样的法律后果 孙某于2013年4月17日与某汽车服务公司签订“e代驾驾驶员合作协议”，约定由某汽车服务公司向孙某提供代驾服务信息，孙某负责提供代驾服务并获取服务收益，汽车公司按孙某每次收取服务费用的20％收取相应的信息费用。2014年3月，汽车服务公司与孙某解除合作协议，孙某向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认与汽车服务公司之间存在劳动关系，并补缴社会保险费、支付相应的工资和支付经济补偿金。