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用人单位能否要求返还培训期间支付的工资

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摘要主持人：我入职某医院3个月后，医院将我送到其他医院培训学习了2年，在此期间工资照发。培训结束后我回单位上班2个月后提出辞职。现医院以在培训期间支付的工资属于培训费为由，要求我返还这两年的工资作为违约金（我与医院之间有此约定）。医院的要求能否成立？

作者向春华

出处《中国社会保障》 2015年第11期59-59,共1页 China Social Security

关键词培训学习用人单位工资医院主持人培训费违约金

分类号 F454.668 [经济管理—产业经济]

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中国社会保障

2015年第11期

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