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把价值分配到有价值的员工手中——访张江高科总经理葛培健

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摘要 只有在持股价格、持有比例、持有期限、退出机制等方面设计得当,才有可能产生效果。
出处 《上海国资》 2015年第10期26-28,共3页 Capital Shanghai
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