新时期如何做好供电企业人力资源管理

引言 在经济全球化和知识经济主导的背景下,人力资源管理在提高企业竞争力、建立核心竞争优势中扮演着重要角色。人力资源管理主要是依据企业对人才的实际需求来科学合理的调整和配置企业的人员。它具体包括培训规划、晋升规划、人力资源的调配、工资规划等方面的内容。做好供电企业人力资源的管理,对我国电力工业的健康发展起着至关重要的作用。