人性化管理在护理工作中应用的效果分析

人性化管理是一种在管理过程中充分注意人性要素,以充分挖掘人的潜力为己任的管理模式,其本质为对人的尊重、激励人的积极性、发挥人的创造性,以引导人们实现预定目标[1]。现代医学模式是一个＂生物-心理-社会＂的综合体,更突出了病人是一个整体的＂社会人＂的概念,护理学也由单纯的疾病护理转变到＂以人的健康为中心＂的现代护理,现代护理管理开始融入＂以人为本＂的服务理念,护理管理者开始重视人性化管理[2]。