新形势下医院人力资源管理的现状分析及其对策研究

当今世界很多企业成功关键在于有一个完善人力资源管理团队,人力资源将成为评价医院竞争力重要标志。因此如何建立有效的人力资源管理体制加强医院的人力资源管理,提高医院竞争核心力,成为我国医院急需解决的问题,现行人力资源管理体制越来越不适应当前医院发展。本文通过对人力资源管理现状进行分析,探讨新形势下医院人力资源管理现状,推动医院往良好可持续发展。