报社大院来了技术宅

面对技术驱动的变革,传统媒体的人才结构也在加速互联网化。一些媒体大量招募技术人才,开出接轨互联网公司的薪酬,提供良好的创业氛围、成长机会。而当这些技术人才,进入一个内容基因深厚的媒体企业,有人因不适而离开,也有人磨合得不错,甚至干得风生水起。传统媒体急需能提供技术支持的融合人才,同时也需要思考人才的融合问题。