管制员培训方式的选择研究

Study on the selection of training model for ATC

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摘要培训是管制单位人力资源管理的三大重要职能之一，是指管制单位开展的一种提高管制员素质、能力、工作绩效和对单位的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得管制员的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人、班组和单位的业绩，更好地保障飞行安全，

作者武晓川

机构地区民航山东空管分局

出处《空中交通》 2015年第10期88-91,共4页 Air Traffic Management

关键词管制员素质培训人力资源管理工作绩效工作态度飞行安全单位价值观

分类号 V355 [航空宇航科学与技术—人机与环境工程]

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空中交通

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