哈尔滨市村级动物防疫员管理模式创新初探

2012年以前哈尔滨市村级动物防疫员存在年龄偏大、业务素质不强、工资标准低的现象，一定程度上造成村级动物防疫员队伍不稳定。本文对哈尔滨市近年来管理模式的改进创新进行了整理，就如何打造现在一支职业化、专业化的村级动物防疫员队伍，如何使年龄结构及学历结构进一步得到优化提高，如何提高防疫员的理论知识和业务技能，进而稳定防疫员队伍做了一些总结和探讨。