如何让新入职教师快速成长

每逢暑假，总有一些新入职教师进入学校工作。新入职教师往往对教育工作充满激情，若能加以有针对性地培养，就能快速地提升他们的专业素养。但事实上，好多学校对新入职教师不够重视，认为他们是新手，需要几年的锤炼，才能成长起来，因此对他们的关注不够，培养的力度过小。原先，笔者也有这样的想法，但由于学校工作的需要，把几位新入职教师都放在重要的岗位上使用，结果都成绩满满，从而不得不改变原先的僵化想法。