运用权力层次组合提升领导效能

当前,我国正处于发展的重要战略机遇期,经济、政治、社会、文化发展呈现出新常态,特别是近几年国家推行了依法治国、反腐倡廉等一系列举措,对领导者的领导能力提出了更高层次的要求。在新常态形势的倒逼下,需要对组织领导权力做出重新审视,对领导权力的执行进行全面调查与修正,通过对组织领导效能水平的提升来应对新常态时期组织发展的需要。