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“Fen Dou Zhe” 什么是华为跨国团队的凝聚力
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摘要
三五个人组成的中西合璧的小团队,珍视直接与客户交流的机会,为了达到客户哪怕极微小的要求,不眠不休地努力—华为在欧洲每个国家就是这样成长起来的。孕育于中国本土的'以客户为中心,以奋斗者为本'的华为企业文化,跨洲越国,潜移默化地包容、影响了不同种族的员工,熔铸了华为全球的企业文化。经常有西方朋友问我,一家来自中国的企业在海外投资发展,如何应对中西方文化的冲突。这些问题总是大而抽象,很难给予逻辑性的回答。
作者
孙翱
机构地区
华为布鲁塞尔办公室
华为欧洲事务部
出处
《博鳌观察》
2012年第2期104-105,共2页
Boao Review
关键词
FEN
Dou
Zhe
团队文化
企业文化
极微小
西方文化
越国
文化特征
资深顾问
最高管理层
中西方文化差异
分类号
F626 [经济管理—产业经济]
F270 [经济管理—企业管理]
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