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老板自行雇人算不算公司员工?

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摘要 公司老板没有经过公司人事部门签订劳动合同,自行雇佣人员从事某一方面工作,并自行结算劳动报酬。这样的"临时工"是否可以像普通员工一样享受劳动关系带来的权益保障呢?以下案例希望能给您提供借鉴。
作者 陈小康
出处 《劳动保障世界》 2015年第9期48-48,共1页
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