企业文化的核心是提升团队竞争力

企业文化的建设过程就是企业团队竞争力提升的过程。前微软中国区总裁、中国优秀的职业经理人、“打工皇帝”唐骏在谈到成功运作一个企业的企业文化对企业的意义时说：“一个企业，成功3年靠机会．成功6年靠领导．9年后还能成功基本上就可以算是基业长青企业．这时就要靠管理、靠文化。”