护理人员心理压力调查与分析

目的探讨护理人员的心理压力及其相关因素。方法选取吉林省人民医院200名护理人员作为研究对象,对所有护理人员进行自评问卷调查,分析主要心理压力,并比较不同年龄段护理人员的心理压力源评分。结果所有护理人员的心理压力主要为：社会方面：人事调动面临转岗或下岗;工作性质及强度方面：害怕工作中出现失误、工作量大;继续教育与职业需求方面：职称晋升机会较少;人际关系方面：患者及其家属的要求过高;家庭方面：老人病重不能护理。19-30岁低龄护理人员在社会方面、工作性质及强度方面、继续教育与职业需求方面、人际关系方面和家庭方面的心理压力评分均明显低于31-40岁中龄以及41-49岁高龄护理人员组,差异均有统计学意义（均P〈0.05）。结论护理人员在工作中受多种心理压力影响,害怕工作中出现失误居首位,且中高龄护理人员的心理压力较大。