如何利用保险福利和薪资管理来核算五险两金

我们通常所说的五险两金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金。一般的公司都会需要缴纳以上的五险两金，保障企业的员工能够在出现意外情况时有所保障。本文主要对利用保险福利和薪资管理核算五险两金进行简单的介绍。