摘要
绩效考核已经成为企业管理强有力的手段之一,是企业人力资源管理的重要内容。绩效考核对现代企业中起到的作用越来越重要,企业的竞争需要提高核心竞争力,而加强人力资源管理又是提升核心竞争力的重要途径。对于人力资源的现状,应该转变观念,意识到将绩效考核引入人力资源管理中的重要性,并建立健全科学的绩效考核机制。本文首先对绩效考核的相关理论进行了阐述,分析了绩效考核在现代人力资源管理中的重要作用,最后对绩效考核的应用方法进行了探讨。
出处
《低碳世界》
2015年第28期248-249,共2页
Low Carbon World